我國養(yǎng)老護(hù)理員缺口有多大？一邊是2.49億老年人和4000萬失能半失能老年人，一邊是現(xiàn)僅有30萬名養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員?，F(xiàn)階段，我國養(yǎng)老護(hù)理員隊伍面臨著數(shù)量短缺、人員素質(zhì)參差不齊、專業(yè)能力有限、流失率較高等發(fā)展困境。養(yǎng)老護(hù)理員費用也成為一些家庭的壓力，那有什么辦法能緩解現(xiàn)階段的問題呢？

人力資源社會保障部、民政部近日聯(lián)合頒布的政策中，在放寬養(yǎng)老護(hù)理員入職條件、拓寬養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)發(fā)展空間、縮短職業(yè)技能等級晉升時間等方面做了重大修改，開展養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)提升行動，確保到2022年年底前培養(yǎng)培訓(xùn)200萬名養(yǎng)老護(hù)理員。

在2015年國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”行動的指導(dǎo)意見》，明確提出了“促進(jìn)智慧健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的目標(biāo)任務(wù)。2017年發(fā)布的《智慧健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動計劃》提出，要加快智慧健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展，到2020年，基本形成覆蓋全生命周期的智慧健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)體系，建立100個以上智慧健康養(yǎng)老應(yīng)用示范基地，培育100家以上具有示范引領(lǐng)作用的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，打造一批智慧健康養(yǎng)老服務(wù)品牌。這些利好政策都在助攻著智慧養(yǎng)老行業(yè)的發(fā)展，也能解決養(yǎng)老護(hù)理員短缺的問題，利用互聯(lián)網(wǎng)，讓養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)更加透明、陽光。

所謂智慧養(yǎng)老，即面向居家老人、社區(qū)及養(yǎng)老機構(gòu)的傳感網(wǎng)系統(tǒng)與信息平臺，并在此基礎(chǔ)上提供實時、快捷、高效、低成本的，物聯(lián)化、互聯(lián)化、智能化的養(yǎng)老服務(wù)。例如社村智慧養(yǎng)老平臺，其有居家養(yǎng)老、機構(gòu)養(yǎng)老、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合等十一個系統(tǒng)，創(chuàng)建 “系統(tǒng)+服務(wù)+老人+終端”的智慧養(yǎng)老服務(wù)模式。

居家養(yǎng)老系統(tǒng)是以家庭為核心，以社區(qū)為依托，老齡人群為服務(wù)對象， 企事業(yè)服務(wù)機構(gòu)為網(wǎng)點，信息化平臺為支撐，以專業(yè)化服務(wù)為主要服務(wù)形式，積極發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，廣泛動員社會力量，充分利用社區(qū)資源為居住在家的老年人提供生活照料、醫(yī)療護(hù)理和文化娛樂、精神慰藉等方面服務(wù)的一種社會化養(yǎng)老服務(wù)形式。老人可運用一系列智能設(shè)備（如老人機、腕表、無線傳輸?shù)慕】禉z測設(shè)備）實現(xiàn)與子女、服務(wù)中心、醫(yī)護(hù)人員的信息交互。還為空巢老人配備煙感器、燃?xì)鈭缶鳌⑺孤﹫缶?、防盜報警器、攝像頭等安防設(shè)備，一旦有燃?xì)庑孤丁⑺孤?、非法入室等，報警主機會通過無線網(wǎng)絡(luò)將信號發(fā)到平臺進(jìn)行處理。當(dāng)老人白天長期處于不活動狀態(tài)，平臺會自動提醒坐席，坐席可以調(diào)度社區(qū)工作者上門查看，從而及時發(fā)現(xiàn)獨居老人意外情況的發(fā)生。

現(xiàn)今的智慧養(yǎng)老服務(wù)平臺很好的改進(jìn)了傳統(tǒng)養(yǎng)老的弊端，從老人安全、生活、文化和健康四大需求出發(fā)，讓老人享受到智能、專業(yè)的服務(wù)。讓護(hù)理員不夠？護(hù)理費用貴？都不再成為問題！智慧養(yǎng)老平臺致力為老齡化群體提供更多彩的、更多樣的養(yǎng)老產(chǎn)品和服務(wù)，助推養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展。